Preuves de harcèlement au travail : hors du téléphone pro
Quelque chose ne va pas au travail, et vous voulez en garder une trace. Gardez-la sur votre propre iPhone, pas sur un téléphone géré par votre employeur. Rangez-la dans un endroit privé, et gardez une seconde copie.
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Que dois-je savoir ?
- Un téléphone géré n’est pas entièrement à vous. Apple indique que les outils de gestion « peuvent permettre d’accéder à des données ou à des informations de localisation sur l’appareil ».
- Votre employeur peut généralement l’effacer. Si vous quittez le poste, ou si le conflit tourne mal, le téléphone peut devoir être rendu.
- Les traces aident. Des captures d’écran datées et des notes prises sur le moment sont plus fiables que la mémoire.
Mon téléphone est-il géré par mon employeur ?
Sur iOS 27, allez dans Réglages → Général → VPN et gestion de l’appareil. Si aucun profil n’apparaît, aucun profil de gestion n’est installé. Le guide Sécurité personnelle d’Apple explique ce que sont ces profils.
Apple conseille aussi de vérifier auprès de votre administrateur avant de supprimer un profil professionnel. Le supprimer efface les réglages, les apps et les données qui l’accompagnent, et peut couper votre accès aux systèmes de l’entreprise.
Que dois-je consigner ?
- Ce qui a été dit ou envoyé. Des captures d’écran des messages, e-mails et publications, avec les dates et les noms visibles.
- Ce qui s’est passé en personne. Une courte note datée peu après : qui, quoi, où, qui d’autre l’a vu.
- Les changements après votre prise de parole. Nouveaux horaires, promotions manquées, avertissements soudains, tâches retirées.
- Les échanges syndicaux et entre collègues auxquels vous participez, gardés pour vos propres archives.
Comment les enregistrer en sécurité ?
- Utilisez votre téléphone personnel. Ne transférez pas les preuves vers votre e-mail professionnel et ne les enregistrez pas sur un ordinateur du travail.
- Capturez les conversations entières, avec les dates visibles. Le guide d’Apple sur les captures d’écran couvre chaque modèle.
- Rédigez une note datée après chaque réunion ou incident. Restez factuel.
- Sortez les captures de Photos pour les ranger dans un seul endroit privé, triées par date. Puis supprimez les originaux et videz Supprimés récemment.
- Gardez une seconde copie hors du téléphone, au cas où il serait perdu ou cassé.
Avant de copier des documents de l’entreprise, demandez conseil à un avocat ou à un représentant syndical. Emporter des documents auxquels vous n’avez pas droit peut créer ses propres problèmes.
À qui en parler ?
Cette page n’est pas un conseil juridique. Un représentant syndical, un avocat en droit du travail ou un service de conseil aux salariés peut vous dire ce qui compte comme preuve. Il peut aussi vous indiquer les délais applicables. Consultez-le tôt : certains délais sont courts.
Si vous êtes syndiqué, votre représentant peut souvent assister aux réunions et vous aider à déposer une plainte.
Ce contre quoi cela ne protège pas
Un coffre garde vos traces privées sur votre propre téléphone. Il ne prouve pas qu’une capture d’écran est authentique ou complète. Il ne peut pas récupérer des messages supprimés d’un compte professionnel auquel vous n’avez plus accès. Quiconque vous regarde dessiner votre schéma peut ouvrir le coffre. Si vous perdez à la fois votre schéma et votre phrase de récupération, le coffre est perdu.
Faites-le avec Cryptile
Cryptile garde captures d’écran, notes et fichiers dans des dossiers, à l’intérieur d’un coffre qui s’ouvre avec un schéma, pas avec votre code. La sauvegarde iCloud chiffrée, avec une phrase de récupération de 9 mots, vous donne une copie que vous pouvez restaurer sur un nouveau téléphone.
Cryptile est gratuit jusqu’à 2 coffres, 100 photos et 10 vidéos, avec fichiers, notes et dossiers illimités. Plus ajoute la recherche dans le coffre, qui lit le texte des captures d’écran sur l’appareil. Il coûte $19.99 par an (essai gratuit de 7 jours) ou $39.99 en une fois.